Asociación Sindical de Interinos

volver a Documentos a distribuir

Documento noveno - descargar .doc

   PARA LOS   INTERINOS DEL EXTINTO INSALUD.
        ASOCIACION SINDICAL DE INTERINOS.

ASUNTO: OPOSICIONES.

Mantenemos el criterio del último fax de empezar con la tabla reivindicativa y con las medidas de presión que hay que ejecutar.
Tabla reivindicativa:
 1º.- Verdad estadística en todos  los documentos públicos.
2º.- Publicación  del Pacto de 23-11-1999 y del Acuerdo del 2-8-2001.
3º.- Cumplimiento del pacto y del acuerdo, mediante nueva orden del Ministerio que rectificando el error aritmético modifique del número de plazas de la  base primera de cada convocatoria de la OPE extraordinaria ,para conseguir el objetivo de reducir la temporalidad al 3%  y orden a los tribunales para que declaren aprobados el mismo número de opositores que las nuevas plazas.
4º.- Fin de la discriminación salarial. A igual trabajo, igual salario. Que se abone desde ya el complemento de antigüedad y se nos paguen  los atrasos o deuda histórica.  
5º.- Fin de la discriminación en la finalización de la relación de servicios. Indemnización a los que cesen en su puesto, por importe de 45 días de salario por año trabajado.
6º.- No exclusión a los interinos del complemento salarial de carrera profesional.
7º.- Igualdad en las leyes procesales con los funcionarios.
8º.-  Recolocación inmediata o simple traslado. El que sea desplazado tras la OPE por incorporación a su plaza de alguien que si ha aprobado, la administración le ofertará con preferencia absoluta la vacante que ha dejado la persona que se incorpora a su puesto; para poder elegirla. Si no la elige, se creará una bolsa con las vacantes en la misma situación para que se elija según el orden establecido por la mayor puntuación en la OPE.  
El tema más comentado en el correo y el foro sigue siendo el de los ceses. No se deberían hacer es la postura de este sindicato, no son ,sino el ejemplo de una mala gestión de personal. Perjudicial para nosotros y los pacientes.
Sobre las medidas de lucha a adoptar por parte del sindicato, las tenemos colgadas en la Web. El único problema es que aún no somos suficientes para iniciar el conflicto, continuamos pidiendo y recibiendo apoyos.
Pero no todo es desierto.
 Los especialista en una plataforma denominada CESES NO, han convocado una manifestación el día 23 de marzo del 2006  y otra para el día 29. Está colgada del foro.
Las plataformas de médicos de familia pre-95 y otras han convocado una reunión para el 3 de abril en el Colegio de Médicos de Madrid. En principio hablan de iniciar medidas de conflicto. Esperemos que así sea.
Si estos dos movimientos de protesta cuajan, nuestra intención es negociar con ellos la tabla reivindicativa y las tácticas de protesta .
La cuestión ideológica de fondo que late en este conflicto es determinar cual es el nivel de empleo fijo y cual el nivel de empleo estable.
Como sindicato nos parece bien el que se pactó en su día, del 3%, gracias a las presiones del Anfei.
Para que se cumpla este pacto se deben convocar todos los años las plazas necesarias en relación al volumen de empleo total y fijo.
Lo que el Insalud hizo tras manipular las cifras de empleo fijo fue reducir la temporalidad del 70% al 50%, pero al haber tardado la OPE  cinco años, estamos otra vez que las CC.AA tienen un 70% de empleo temporal.
Las CC.AA tienen dos opciones, apostar por el empleo temporal, como la de Madrid, o apostar por el empleo fijo sacando las plazas necesarias, opción que no llevará a cabo ninguna CC.AA. salvo que la presionemos con fuerza suficiente.
Lo de Madrid es de burla y desprecio absoluto para los interinos. Tienen de 2500 a 3000 médicos de familia interinos, haber si llega la perestroika y nos informan del dato sin mentiras ni falsedades, pero convocan 150 plazas. Y tienen la desfachatez de insultarnos diciendo que han realizado un gran esfuerzo presupuestario.
Además tienen la cara dura  de despedir a 600 médicos de familia para recolocar a sus amigos.
Hay otra política que consiste en publicar datos ciertos y acabar con las interinidades sacando todas las plazas.
Si desprecian la experiencia, que hagan unas oposiciones puras. Es igual las aprobaremos. Si aprecian la experiencia que hagan concurso oposición. Pero lo que no es admisible es la burla y el fraude de convocar unas miserables plazas para que se presenten miles de opositores, donde no existe casi ninguna posibilidad de aprobar.
No se puede construir una vida sobre la precariedad laboral infinita y a nosotros nos han obligado y ahora para hacernos más daño quieren cesarnos de modo innecesario, injusto y sin indemnizaciones.
Lo que nos han hecho a los interinos de la sanidad no se lo han hecho a ningún colectivo de trabajadores de este país. Los pactos entre los partidos  y los sindicatos mayoritarios en defensa de la perpetua temporalidad para los trabajadores de la sanidad son contrarios a la cultura social de empleo.
Somos los verdaderos parias. Nos han tratado así porque no protestamos, pero esto se va a acabar. En este sindicato solo queremos tener fuerza para iniciar protestas de modo continuo, que no finalizarán hasta que consigamos todas nuestras reivindicaciones o lo que es lo mismo los mismos derechos que los demás trabajadores.
Mirad en Francia la que han montado por el proyecto de Ley que permite un contrato temporal hasta los 26 años de edad. Aquí los están cumpliendo nuestros hijos y nosotros seguimos con contratos temporales.  
Visitad nuestra web www.sindicatointerinos.com  y haced publicidad de nosotros, estamos en lucha.
La lucha es nuestra, nadie nos va a ayudar. Tenemos que, lo repito porque es la clave, montar otro ANFEI y acabar desconvocando las huelgas con un comunicado en el que digamos: aprobamos la inmensa mayoría.
Y después de aprobar la inmensa mayoría y sin miedo al despido o cese, empezaremos la verdadera lucha para que nos resarzan de todos los perjuicios y discriminaciones sufridas por los interinos del Insalud.

Un saludo.

volver a Documentos a distribuir

Asociación Sindical de Interinos - Para cualquier duda: info@sindicatointerinos.com