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A LOS INTERINOS DEL EXTINTO INSALUD.
ASOCIACION SINDICAL DE INTERINOS.
POR FAVOR COLOCAR EN EL TABLON DE LOS SINDICATOS. SI ES POSIBLE ENTREGAR UNA FOTOCOPIA A LOS AFECTADOS.
ASUNTO: OPOSICIONES.
Por fin hemos presentado la demanda contra la OPE en la Audiencia Nacional. En primer lugar agradecer a los abogados su trabajo, sea cual sea el resultado final de la batalla jurídica.
La podéis leer en la página web del sindicato, www.sindicatointerinos.com , si algo no entendéis comentarlo con amigos o familiares que sean abogados, jueces, fiscales, etc.
A pesar del rollo la demanda es muy sencilla.
Todo el engaño parte de los datos facilitados en el Congreso de los Diputados el 23-3-2001 por el Director general del Insalud.
Se trata de demostrar:
1º.-Las cifras del Insalud son erróneas. Preparaos para el susto. La verdad es belleza, nos dice el poeta.
2º.-Según esas cifras el Insalud cumplió el pacto y además convocó 4.326 plazas más de las necesarias.
3º.-La razón de convocar las 4.326 plazas de más fue evitar la huelga que había convocado el Anfei para los días 4,11,12,16 y 17 de diciembre del 2001.
Tras demostrar esto, los magistrados de la Audiencia Nacional y tribunal Supremo deben responder a dos cuestiones.
1ª.- Es legal incumplir un pacto.
2ª.- Es legal cumplir el pacto solo para los huelguistas y para los otros no.
Respecto de la primera cuestión, el Insalud firma un pacto y el Insalud incumple ese pacto, en Derecho Civil la respuesta es sencilla.
Pero en derecho administrativo hay que tener en cuenta que la administración goza de privilegios para incumplir los pactos y que los tribunales digan que es legal y el Insalud
ha empleado todos los privilegios. Por eso la demanda es tan larga, porque intenta desmontar la utilización fraudulenta del derecho con la finalidad de justificar el incumplimiento de un pacto.
La administración puede, pongamos un ejemplo, firmar un pacto comprometiéndose a entregar vino y luego entrega agua, y no faltará el juez que diga que es legal por el interés público y después el comprador que recibió agua pedirá que el precio a pagar sea el del agua, pero un juez le dirá que se obligó a pagar el precio del vino.
No obstante la tendencia de los tribunales es la de poner coto, cada vez con más intensidad a los privilegios de la administración.
En cuanto a la segunda cuestión, tenemos más ventajas, la doctrina del Tribunal Constitucional y esperemos que no cambie, es considerar nulos los tratos de favor por la realización o no de huelgas.
La primera respuesta de los Magistrados de la Audiencia Nacional, la segunda de los del tribunal Supremo y la tercera de los del Tribunal Constitucional, en este último Tribunal solo se puede plantear la segunda de las cuestiones o de legalidad constitucional.
Será un error jugarnos todo a la lucha en los tribunales, debemos abrir la batalla sindical.
¿Cómo? ¿Qué Hacer?
Lo tenemos muy sencillo, extremadamente sencillo, tenemos que hacer lo mismo que hizo el Anfei y para saberlo solo es necesario leer su página web www.medicosinterinos.com, en la sección de resúmenes cronológicos.
Venid a la lucha, vamos a iniciar manifestaciones, concentraciones y huelgas. Y para ello necesitamos vuestro apoyo, afiliaos o declaraos simpatizantes.
Recordamos la Tabla Reivindicativa.
1º.- Verdad estadística, en el número de trabajadores y relación de temporalidad, en todos los documentos públicos.
2º.- Publicación del Pacto de 23-11-1999 y del Acuerdo del 2-8-2001.
3º.- Cumplimiento del pacto y del acuerdo, modificación del número de plazas de la base primera de cada convocatoria para conseguir el objeto de reducir la temporalidad al 3% y orden a los tribunales para que declaren aprobados el mismo número de opositores que las nuevas plazas.
4º.- Fin de la discriminación salarial. A igual trabajo, igual salario. Que se abone desde ya el complemento de antigüedad y se nos paguen los atrasos o deuda histórica.
5º.- Fin de la discriminación en la finalización de la relación de servicios. Indemnización a los que cesen en su puesto, por importe de 45 días de salario por año trabajado. Derecho que reconoce tanto la legislación laboral, como la Ley 30/1984 a los contratados administrativos.
No pedimos ningún derecho nuevo, no somos los pioneros en nada, solo queremos los mismos derechos que tienen todos los trabajadores de este país.
Ellos los consiguieron luchando, ahora nos toca a nosotros, no esperéis que nadie luche por nosotros.
Un abrazo.
Asociación Sindical de Interinos.
Dirección: CC Antonio López nº 49. 1º. C . Madrid 28019.
Teléfono: 915602094. www.sindicatointerinos.com
Fdo: María Jesús Ramos Castaño. Médico de Familia