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A LOS INTERINOS DEL EXTINTO INSALUD.
ASOCIACION SINDICAL DE INTERINOS.
POR FAVOR COLOCAR EN EL TABLON DE LOS SINDICATOS.
Feliz año 2006, decíamos el año pasado que íbamos a conseguir todas nuestras reivindicaciones; la única duda estaba en saber quien nos daría la razón antes, o una sentencia judicial o los políticos. Este año seguimos diciendo lo mismo.Nos han hecho el mejor regalo de navidad al prorrogar la Ley un año más.
Continuamos recibiendo muchos correos que se preguntan o nos preguntan porqué tenemos un sindicato nuevo, que ya hay demasiados, que lo importante es la unión.
Este tipo de reproches nunca dicen que lo importante es la unidad con el sindicato del que escribe o que la unidad de acción es necesaria con el programa de un sindicato que para nosotros no tiene ningún programa. Te reprochan pero nunca dicen que es lo que se debe hacer con los problemas que tenemos, seguramente no son sus problemas, por lo que no se debe hacer nada.
De este tipo de correos reproche esperamos el 50%, de lo que recibamos.
La idea de fundar este sindicato parte tras la comprobación de que ningún sindicato de los existentes iba a organizar demandas judiciales contra el engaño masivo de la Ope ni a adoptar medidas de presión sindical. Un pleito en la Audiencia Nacional y sus recursos cuesta mucho dinero; por ello lo primero que hicimos fue asociarnos para compartir costes un grupo de Médicos de Familia. Tuvimos el mérito de ser los primeros que lo hicimos desde fuera de Madrid, porque nuestro gran enemigo es la dispersión, estamos distribuidos en 1.400 centros. Tuvimos un gran éxito al conseguir crear un pequeño grupo entre gente dispersa. Después pensamos que aunque pocos y dispersos podíamos intentar unirnos y organizar protestas colectivas, no sólo contratar abogados y ello por la simple razón y los abogados lo investigaron y nos lo dijeron que lo que nosotros pretendíamos, otros, los especialistas; lo habían logrado mediante presión sindical y que sería un error despreciar este método de lucha. Hay que intentarlo.
Este sindicato nace con la publicación en el boe del día 1 de septiembre del 2006, trascurridos 20 días desde la Resolución de la aprobación y registro de los estatutos.
Hasta mediados de octubre no tuvimos capacidad para iniciar la solicitud de apoyos de compañeros.
Se presentó la demanda el día 4 de diciembre del 2005; último día de plazo. Si bien la Ley 16/2001 fue al final prorrogada por un año más, Boe del 23 de diciembre. Teníamos noticias de esta prórroga que ya había anunciado la Administración pero no nos fiábamos, por lo que fue necesario presentar la demanda.
También presentamos una demanda ante el Juzgado de lo Social nº 15 de los de Madrid a fin de que se publicasen el pacto del 23-11-1999 y acuerdo de 2-8-2001.
Existe una demanda organizada por este sindicato y presentada por un grupo de Médicos de Familia. Hay igualmente, que nosotros sepamos, otras cuatro demandas colectivas de médicos de familia, dos grupos en Madrid, y en Castilla León y Murcia .
Uno de los grupos de Madrid, denominado Medicos Pre-95, también quiere adoptar medidas de conflicto colectivo.
El juzgado de lo social ha abierto incidente de jurisdicción, solicitando a las partes y al Ministerio Fiscal informe sobre si la competencia es del orden social o del contencioso-administrativo. El incidente no está resuelto; pero nos tememos que se declare incompetente el juez social y que cuando estemos ante el juez de lo contencioso-administrativo también se declare incompetente; lo que nos obliga a acudir al Tribunal Supremo para que resuelva el asunto de la jurisdicción. Y eso es mucho tiempo.
Las demandas del Contencioso-administrativo se presentaron ante la sala de la Audiencia Nacional; la Sala ha abierto incidente de competencia. Tras los dictámenes de las partes la Sala se ha declarado incompetente y remitido las actuaciones al Juzgado de lo Central de la Audiencia Nacional y allí estamos.
La razón de este proceder parte de una sentencia del Tribunal Supremo de fecha 3 de marzo del 2005, en la que inadmite un recuso de casación en materia de personal estatutario, razonando que los trabajadores de la sanidad no son funcionarios de carrera sino estatutarios. Si son funcionarios de carrera todos los trabajadores de la Seguridad Social, Tesoreria e Inss, pero no los del Insalud.
En definitiva una discriminación más para nosotros que al no ser funcionarios, perdemos una instancia procesal en los recursos judiciales. Por lo tanto pediremos al Ministerio de Justicia que tramite una reforma de la ley 30/1984 y la de la jurisdicción contencioso-administrativa para que se equiparen procesalmente en cuanto a recursos tanto los opositores a la Sanidad como a cualquiera otra administración.
Estos procesos son largos, todo se discute, después vendrán las cuestiones sobre el procedimiento más adecuado y por último los incidente sobre admisión de las pruebas.
Ya estamos avisados de que contamos con una duración de los pleitos de 7 a 10 años.
La OPE de los 18 meses, que ya lleva cinco años, aún le que dan otros 10 de pleitos y varios más de ejecución de sentencias. No nos equivocaremos mucho si decimos que los 18 meses serán 18 años.
El gran enemigo, lo decíamos es la dispersión. No va a ser fácil. El otro gran enemigo es el nivel de cultura de la protesta. Los laboralistas consultados nos comentan que el 50% de los afectados nunca va a protestar; mantendrá buenas relaciones con el poder para que no le cesen y nos criticará por no haber protestado antes y con más fuerza o mejor organización; no realizará ningún esfuerzo de tiempo o económico y mucho menos asumirá ningún riesgo. En la cultura laboral se les conoce como el trabajador “gorrón” que ante graves conflictos laborales no protesta y espera que los demás se sacrifiquen por él. Del otro 50%, sólo estará dispuesto a protestar desde el principio y sin miedo a represalias un 3% de los afectados. El otro 47% es la gran incógnita y si las cosas van bien se irán sumando poco a poco.
Si somos muchos ganamos antes, si somos pocos tardamos más porque vamos a ganar. La estrategia de este sindicato es de lucha indefinida, sin fin; de baja intensidad de la protesta, no quemarnos nunca y añadir presión según seamos más. Si hay inició sólo habrá fin cuando todos los objetivos estén conseguidos.
Recordamos la Tabla Reivindicativa.
1º.- Verdad estadística, en el número de trabajadores y relación de temporalidad, en todos los documentos públicos.
2º.- Publicación del Pacto de 23-11-1999 y del Acuerdo del 2-8-2001.
3º.- Cumplimiento del pacto y del acuerdo, modificación del número de plazas de la base primera de cada convocatoria para conseguir el objeto de reducir la temporalidad al 3% y orden a los tribunales para que declaren aprobados el mismo número de opositores que las nuevas plazas.
4º.- Fin de la discriminación salarial. A igual trabajo, igual salario. Que se abone desde ya el complemento de antigüedad y se nos paguen los atrasos o deuda histórica.
5º.- Fin de la discriminación en la finalización de la relación de servicios. Indemnización a los que cesen en su puesto, por importe de 45 días de salario por año trabajado. Derecho que reconoce tanto la legislación laboral, como la Ley 30/1984 a los contratados administrativos.
6º.- Equiparación en las leyes procesales a los funcionarios de carrera..
Asociación Sindical de Interinos.Teléfono: 915602094. www.sindicatointerinos.com