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Documento octavo - descargar .doc
PARA LOS INTERINOS DEL EXTINTO INSALUD.
ASOCIACION SINDICAL DE INTERINOS.
ASUNTO: OPOSICIONES.
Mantenemos el criterio del último fax de empezar con la tabla reivindicativa y con las medidas de presión que hay que ejecutar.
Tabla reivindicativa:
1º.- Verdad estadística en todos los documentos públicos.
2º.- Publicación del Pacto de 23-11-1999 y del Acuerdo del 2-8-2001.
3º.- Cumplimiento del pacto y del acuerdo, mediante nueva orden del Ministerio que rectificando el error aritmético modifique del número de plazas de la base primera de cada convocatoria de la OPE extraordinaria ,para conseguir el objetivo de reducir la temporalidad al 3% y orden a los tribunales para que declaren aprobados el mismo número de opositores que las nuevas plazas.
4º.- Fin de la discriminación salarial. A igual trabajo, igual salario. Que se abone desde ya el complemento de antigüedad y se nos paguen los atrasos o deuda histórica.
5º.- Fin de la discriminación en la finalización de la relación de servicios. Indemnización a los que cesen en su puesto, por importe de 45 días de salario por año trabajado.
6º.- No exclusión a los interinos del complemento salarial de carrera profesional.
7º.- Igualdad en las leyes procesales con los funcionarios.
8º.- Recolocación inmediata o simple traslado. El que sea desplazado tras la OPE por incorporación a su plaza de alguien que si ha aprobado, la administración le ofertará con preferencia absoluta la vacante que ha dejado la persona que se incorpora a su puesto; para poder elegirla. Si no la elige, se creará una bolsa con las vacantes en la misma situación para que se elija según el orden establecido por la mayor puntuación en la OPE.
Los correos que estamos recibiendo ahora se centran en el tema de los ceses tras la OPE.
Nos ha sorprendido mucho y no esperábamos que la administración sanitaria lo hiciese, lo de preavisar mediante un comunicado el cese a unos 600 médicos de Madrid, de familia y pediatras.
No sabemos si se está preavisando el cese a más colectivos de trabajadores en Madrid y tampoco sabemos lo que está pasando en otras Comunidades Autónomas.
Desde luego no lo esperábamos y para prevenir colocamos en la tabla reivindicativa, que nadie fuese cesado en su puesto de trabajo tras la OPE. No hay ninguna razón, todos los aprobados ocupaban una plaza; pues la que dejen que se la oferten al desplazado. Y si le interesa que la ocupe o sino que se realice una bolsa para el colectivo de desplazados ope y que vayan eligiendo según su mayor puntuación en la OPE. Pero nadie debe ser cesado, solo en el peor de los casos desplazado.
Nosotros pensábamos que el problema grave a nivel laboral vendrá cuando tras la convocatoria de oposiciones de modelo libre, aprueba el que más teoría sabe. Y así se están convocando en Madrid, aprueben los más jóvenes, que tienen más tiempo para estudiar porque no suelen estar trabajando y no tienen obligaciones familiares. Y estos nuevos aprobados si van a desplazar definitivamente a los actuales interinos.
El problema grave no es los 600 cesados en Madrid, que seguramente con un poco de protesta serán recolocados de modo inmediato y sino peor para la sanidad madrileña.
El problema real y que afecta a 50.000 interinos del antiguo Insalud que no han aprobado consiste en que se gana el pleito a la OPE o nos organizamos y conseguimos la suficiente fuerza de presión para exigir que se realicen otras OPES extraordinarias o acabaremos todos en la calle, tarde o temprano.
Debemos ser conscientes de que tenemos un grave problema colectivo de empleo, cuya solución no es de tipo individual sino colectiva y para lograrlo tenemos que luchar al igual que el Anfei.
Si somos muchos ganamos, si somos pocos estaremos perdidos hasta que seamos muchos.
La Ley resultó ser un fiasco, quería consolidar empleo y no lo hizo; preveía evitar desplazamientos masivos de profesionales para garantizar el derecho a la continuidad de los tratamientos médicos de los ciudadanos y es lo que habrá: desplazamientos masivos. La gente aprobará donde sea y será desplazada y sino aprueba no solo será desplazado sino lo que es aún peor expulsado de la sanidad. En ambos casos los pacientes, muchos pacientes, van a perder a sus médicos de familia de los últimos 15-20 años. Extremo muy grave y perjudicial para el paciente con múltiples patologías.
Porque los otros incumplimientos son de risa, se iba a solucionar el problema en 18 meses y para realizar el organigrama de las pruebas pusieron a uno que no sabía contar.
Se pretendía no transferir a las Comunidades Autónomas el problema de la alta precariedad pero ha sido transferido. Hoy hay más interinos que hace cinco años. Ello provocará 10 tipos de soluciones distintas y no homogéneas.
Estamos ante una Ley fracasada que será estudiada como ejemplo en las facultades de Derecho. Pretendía solucionar unos problemas y los agravó. Mejor no haberla hecho y eso que fue aprobada por unanimidad de todos los partidos políticos.
Solo los tribunales pueden evitarlo, pero eso llevará mucho tiempo. También podemos evitarlo nosotros si salimos a luchar.
Y si salimos con decisión y coraje, se pegarán las CC.AA y el Ministerio de Sanidad, que hoy no quieren saber nada del asunto; por apuntarse antes el tanto de la solución.
Para quien quiera conocer mejor el conflicto puede entrar en el foro donde se están debatiendo las propuestas y las medidas de presión desde nuestra web www.sindicatointerinos.com y pinchar en comenta en el foro.
Queremos repetir varias reglas básicas de participación en el foro.
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Repito y repetiré siempre, por favor, corregir los post. Es importante que podamos leer lo que pensáis y muchas veces es distinto a lo que se escribe y después no se corrige
Visitad nuestra web y haced publicidad de nosotros, estamos en lucha.
La lucha es nuestra, nadie nos va a ayudar. Tenemos que, lo repito porque es la clave, montar otro ANFEI y acabar desconvocando las huelgas con un comunicado en el que digamos: aprobamos la inmensa mayoría.
Y después de aprobar la inmensa mayoría y sin miedo al despido o cese, empezaremos la verdadera lucha para que nos resarzan de todos los perjuicios y discriminaciones sufridas por los interinos del Insalud.
Un saludo.